Que bonito, que alegría, que esperanza, se acercan las NO vacaciones, y el personal de nuestro maravilloso mundo de Worcamarenland esta nervioso y excitado por poder estar un mesecillo de vacaciones.
¿Pero alguien se ha parado a pensar?……….¿?¿!!¿¿!¿! si realmente las vacaciones que disfrutáis son las que tenéis derecho a disfrutar. Pues como todos sabéis NO. No de no…
Todos los trabajadores tenéis derecho a un mes de vacaciones más 5 días laborales, es decir, un mes en veranito y 5 jornaditas aparte de las vacaciones en periodo laboral ….. Es decir un mes en veranito (agosto) y 5 días (cuando queráis preferiblemente en veranito –julio- aunque se pueden disfrutar durante todo el año laboral) como los asuntitos propios de los funcionarios. Esto esta regulado en el art. 40 del Convenio Colectivo.
Para el personal docente (art. 42), l@s señ@s, es diferente porque tenéis derecho de vacaciones en Semana Santa y Navidad igual vacación que la que se fije para los alumnos. Más un mes y dos semanas en verano.
Si el cole no hace escuela de verano, tendréis las mismas vacaciones que los niños, las mismitas pero si el cole hace escuela de verano, la mitad de l@s señ@s estaréis de vacaciones y la otra mitad estará trabajando, todo ello, de forma rotativa cada año.
El 50% del personal docente disfrutará de dos semanas más de vacaciones a lo largo del período estival, estableciendo el titular, según las necesidades del Centro, los turnos de forma rotativa.
El 50% de los profesores que no estén de vacaciones, y que estén trabajando en los cursos de verano en compensación percibirá un complemento salarial único del 35% de su salario bruto correspondiente a una sola mensualidad.
El abono de este complemento se efectuará de forma rotativa percibiéndolo el 50% de la plantilla docente el primer año y el otro 50%, el 2.º, y así sucesivamente.
Caso de que el Centro no precise, a juicio de su titular, la totalidad del referido 50% del personal docente, el sobrante disfrutará de dos semanas de vacaciones sin derecho al complemento salarial del 35% antes citado.
Ale ahora que sabéis vuestros DERECHO, los comparáis con la realidad.
Mañana hablaremos de las horas extra (festival, día de las familias, cabalgada, etc…) y el Plus de productividad docente
